México, D.F.- En el Distrito Federal hay 428 mil empresas, de las cuales las “microempresas” representan el 91 por ciento; las “pequeñas” el 6.4 por ciento; las “medianas” el 1.4 por ciento; y las “grandes” el 0.3 por ciento, así lo dio a conocer el Secretario del Tabajo y Fomento al Empleo (STyFE), Carlos Navarrete Ruiz.
Al participar en el Foro “La Reforma Laboral en México y sus repercusioes en el Distrito Federal”, convocado por la Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social que preside el Diputado Jorge Gaviño Ambriz, el funcionario del Gobierno capitalino puntualizó que mientras las microempresas ofrecen el 39 por ciento del empleo en la ciudad de México; las pequeñas ofertan el 18 por ciento; las medianas el 15 por ciento y las grandes el 13 por ciento.
Navarrete Ruiz, dio a conocer que la ciudad de México, tiene tanta pujanza que de manera diaria ingresan 2 millones 700 mil personas para trabajar y que cuenta con una población flotante cercana a los 5 millones. Por lo que preocupado por el tema del empleo, dijo que el 18 de Abril se inaugurarán unas bolsas de trabajo que tendrán como eje las siguientes características:
“Vive y trabaja en tu delegación”, donde las empresas darán prioridad en la contratación a quienes viven al interior de la delegación en donde se encuentran establecidas.
“Primero los de casa”: Donde se busca contratar primero a quienes viven en la capital del país.
“Bienvenidos todos”: Donde las fuentes de empleo se abrirán a todos aquellos que estén en búsqueda en un trabajo.
Lo anterior, bajo una política transversal que mida las fuentes de empleo creadas, los empleos temporales, la inversión realizada, así como los beneficios para la población. Asimismo, destacó que es prematuro medir el impacto de la Reforma Laboral y que espera que en el mes de agosto se vean los primeros resultados.
Al tomar la palabra Jorge Gaviño, dio a conocer que el 23 de enero del año en curso, presentó ante el Pleno de la Diputación Permanente de esta VI Legislatura, el Dictamen de la Propuesta con Punto de Acuedo para exhortar al titular de la STyFE a que en coordinación con los 16 jefes delegacionales, organicen una feria de empleo semestral y se instaure la modalidad de feria de empleo virtual en el portal de la citada Secretaría, el cual fue discutido y aprobado en la Comisión que preside, por lo que celebró próxima inauguración de estas bolsas de trabajo.
Gaviño Ambriz, manifestó que mientras algunos consideran a la citada Reforma “Reforma Laboral con Rostro Humano”; otros afirman que ésta estimularán las formas de trabajo informal; debilitará la contratación colectiva, uno de los principales mecanismos de defensa de los trabajadores; abrirá la posibilidad de que una persona pueda ser contratada por unas horas, o por periodos que oscilan entre uno y seis meses y que permite los contratos de prueba en los que no hay obligación de indemnización.
Por lo que para tratar el concepto de trabajo decente o digno, las definiciones de hostigamiento y acoso sexual; el establecimiento de las nuevas modalidades de contratación por temporada; la regulación de la subcontratación de personal u outsourcing; la tipificación del delito el trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar; la figura de las licencias de paternidad; la clasificación de los trabajadores del campo en permanentes, eventuales y estacionales; entre otros temas.
Se contó con la presencia de Margarita Rojas Olvera, Presidenta de la Junta de Conciliación y Arbitraje del D.F.; del Diputado Manuel Granados Covarrubias, presidente de la Comisión de Gobierno; de los Diputados Locales Dinorah Pizano Osorio, Miriam Saldaña Cháirez, Oscar Octavio Moguel Ballado, Arturo Santana Alfaro, Eduardo Santillán Pérez, Ana Julia Hernández Pérez, Bertha Alicia Cardona, Alfredo Pineda Silva, Cuauhtémoc Velasco Oliva; así como de José Dávalos Morales, Porfirio Marquet Guerrero, Pedro Alfonso Reyes Mireles y Jorge Ibarra, de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Al participar en el Foro “La Reforma Laboral en México y sus repercusioes en el Distrito Federal”, convocado por la Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social que preside el Diputado Jorge Gaviño Ambriz, el funcionario del Gobierno capitalino puntualizó que mientras las microempresas ofrecen el 39 por ciento del empleo en la ciudad de México; las pequeñas ofertan el 18 por ciento; las medianas el 15 por ciento y las grandes el 13 por ciento.
Navarrete Ruiz, dio a conocer que la ciudad de México, tiene tanta pujanza que de manera diaria ingresan 2 millones 700 mil personas para trabajar y que cuenta con una población flotante cercana a los 5 millones. Por lo que preocupado por el tema del empleo, dijo que el 18 de Abril se inaugurarán unas bolsas de trabajo que tendrán como eje las siguientes características:
“Vive y trabaja en tu delegación”, donde las empresas darán prioridad en la contratación a quienes viven al interior de la delegación en donde se encuentran establecidas.
“Primero los de casa”: Donde se busca contratar primero a quienes viven en la capital del país.
“Bienvenidos todos”: Donde las fuentes de empleo se abrirán a todos aquellos que estén en búsqueda en un trabajo.
Lo anterior, bajo una política transversal que mida las fuentes de empleo creadas, los empleos temporales, la inversión realizada, así como los beneficios para la población. Asimismo, destacó que es prematuro medir el impacto de la Reforma Laboral y que espera que en el mes de agosto se vean los primeros resultados.
Al tomar la palabra Jorge Gaviño, dio a conocer que el 23 de enero del año en curso, presentó ante el Pleno de la Diputación Permanente de esta VI Legislatura, el Dictamen de la Propuesta con Punto de Acuedo para exhortar al titular de la STyFE a que en coordinación con los 16 jefes delegacionales, organicen una feria de empleo semestral y se instaure la modalidad de feria de empleo virtual en el portal de la citada Secretaría, el cual fue discutido y aprobado en la Comisión que preside, por lo que celebró próxima inauguración de estas bolsas de trabajo.
Gaviño Ambriz, manifestó que mientras algunos consideran a la citada Reforma “Reforma Laboral con Rostro Humano”; otros afirman que ésta estimularán las formas de trabajo informal; debilitará la contratación colectiva, uno de los principales mecanismos de defensa de los trabajadores; abrirá la posibilidad de que una persona pueda ser contratada por unas horas, o por periodos que oscilan entre uno y seis meses y que permite los contratos de prueba en los que no hay obligación de indemnización.
Por lo que para tratar el concepto de trabajo decente o digno, las definiciones de hostigamiento y acoso sexual; el establecimiento de las nuevas modalidades de contratación por temporada; la regulación de la subcontratación de personal u outsourcing; la tipificación del delito el trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar; la figura de las licencias de paternidad; la clasificación de los trabajadores del campo en permanentes, eventuales y estacionales; entre otros temas.
Se contó con la presencia de Margarita Rojas Olvera, Presidenta de la Junta de Conciliación y Arbitraje del D.F.; del Diputado Manuel Granados Covarrubias, presidente de la Comisión de Gobierno; de los Diputados Locales Dinorah Pizano Osorio, Miriam Saldaña Cháirez, Oscar Octavio Moguel Ballado, Arturo Santana Alfaro, Eduardo Santillán Pérez, Ana Julia Hernández Pérez, Bertha Alicia Cardona, Alfredo Pineda Silva, Cuauhtémoc Velasco Oliva; así como de José Dávalos Morales, Porfirio Marquet Guerrero, Pedro Alfonso Reyes Mireles y Jorge Ibarra, de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
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